Showing posts with label Swiggy. Show all posts
Showing posts with label Swiggy. Show all posts

Sep 14, 2022

eB2B startups & their challenges




The last three years were very much dynamics because of the fortified events of developments going on in the retail sector in India. Startups were getting huge funding and at the same time, Investors were enjoying the curry. Investors' big love remain with the tech startups and were ready to burn the money like crazy. 

But now the scenario is changed. There is a list of eB2B players who raised billions of dollars during the last 3 years. Most of them become unicorns. Expanded to other cities like crazy. Some of them infused millions of dollars in setting up distribution centers, employing a big army of manpower, burning millions on marketing, and building up losses.  Retailers were in the middle of every eB2B startup. 

In this movement, more than a hundred startups are working in bits & pieces in their territories but few of them could succeed to play at the national level.  If I count on fingers only three or four startups are working very closely in Grocery retail.  Some of them are working in 28 locations i.e. states including 200 cities and more than 10000 pin codes, and some are working in one or two states but all have the same set of problems that they are encountering in their daily operations. 

I will not mention the names of those startups working closely in eB2B grocery retail but yes you will understand who will be all about.  First of all, I will try to explain the need for eB2B players in this ecosystem of grocery retail and will discuss why they are not able to provide the so-called solutions.

The emergence of Technology:  Till 2012 speed of the internet was paced mildly by the broadband connections and had limitations of reach to many tiers 2 and tiers 3 cities.   We can't say that e-commerce was not there at that time.  Most of the B2B players were using web applications so they were sticking to their seats only and thus could not find it more aggressive.  Startups like Indiamart, TradeInida, and many other e-commerce players were the pioneer of their time.  Still, Indiamart is doing good. It is all about the vision of Promoters. Transactions started taking place with the availability of Chinese smartphones in the Indian market. Retailers and consumers started using the best features of these phones. Marketplace models like Amazon and Flipkart started onboarding sellers on their platforms. end Consumers started ordering merchandise through Mobile Applications.  This has given a big momentum to the B2B players and they started focusing on technology.  A fever of investment cartels started coming to India from Silicon Valley from 2013 onwards. VC i.e. Venture Capital funds cartel employing IIM Alumni as their fund manager and they started collaborating with Technocrats. A kind of lobby was built, however, it is not that true as the founders of Oyo, and Paytm were not from that background but yes 70-80% of startups and investors are from top B-schools.  Last week I met a former founder of  Payment QR fintech. He said that if you are not from IIT or IIM or from Oxford or a top funding company you will not get funding. It is sure that 99% of the chance is that you will not be entertained by investors. This is a big cartel of like-minded people. and like-minded is all about being from the same community. But, my mindset was not to take it with me so why should it happen. I am a businessman carrying a business mindset and I know how to run a profitable business so I know about it. How fresher who came from IIT or IIM  know about business sense. But, I can't discuss this here as it is a different matter and thought.  

Startups started working on Ideas and started disrupting the existing markets. There was only one feature that was working at that time - Technology led startup or Tech Driven founded by the IIT-ians or technocrats.  The focus was given to the Retail sector keeping in mind the size of the market and opportunities.  The thought behind eB2B commerce was to disrupt the market through direct reach to the retailers and that had happened only by way of eliminating the middlemen. But, what made them start these business models in India.  Let's work on this. 

Why eB2B players entering Grocery Retail

Indian retail market is huge in size.  GDP of the entire African countries included with many European countries is equal to the Indian Retail market size. A market of USD 800 billion itself a huge amount to count and out of which 60 % market is grocery retail. As per the market sources, this size will be more than USD1.3 trillion by 2030 or more.  More than 14 million retailers represent the market. Indian retail mainly in FMCG is channelized by a robust distribution system.  More than 35000 distributors are working in FMCG & Grocery sector carrying brands of more than 5000+ manufacturers. The traditional system of distribution was carrying the middlemen like CFA, Super stockiest, Distributors, and wholesalers. The retailers were their customers. Indian traditional distribution system is robust and it got these wings after years of hard work and innovations.  FMCG companies like HUL, P&G, Dabur, Nestle, and many more have robust distribution systems. 

Now, startups started working on this segment by way of creating efficiencies.  What were those efficiencies? 
  • Reaching Direct to Retailers
  • Eliminating middle man
  • Technology-driven - Mobile Application in the hand of retailers & their FOS.
  • Data Analytics
They found that retailers are facing various issues like dealing with multiple distributors, uncompetitiveness, price discovery, ease of reordering, not getting the benefit of bulk buying, and Not getting proper credit in managing vendor Payments, expiry, and space almost they find that retailers need to be empowered in a way of giving them centralized supply solutions.  This is the problem they are facing in a big way. Providing Centralise Supply to Retailers is the solution and giving Sellers/ Brands a one-stop distribution solution that they don't need to go behind traditional distributors. This way brands can save money, time, and energy working.  As such, there is no issue in the business model. Technology is giving wings to it and everyone can manage their stuff.  This way their target customer is Retailers.

Year 2017 onward we have seen many big names in eB2B, some of them started working as marketplace models, some started as standalone direct-to-retail models, and others started on hybrid models. Few of them were category masters. At the time of their investment pitch, they said their technology-driven business model always remains Asset light. But, later on, eB2B players started working on Asset heavy model i.e. setting up distribution centers in metro cities.  I have seen that few have a DC capacity of 3 lakh sq feet in one location, they started employing thousands of salespersons to drive their DTR sales to retailers.  Huge infrastructures were built in the name of the Asset Light model. I would say that investors have no idea about the business they just bet on the business model and they do believe in technology-driven models and burning.  I am taking readers to the actual scenario which is the backbone of any company working for a profit. following calculations will give some light on the factual status of business these eb2b players are doing.  

We can understand this through an example: This study was done taking one eB2B model in the center of my study. I was closely watching the whole operations of an eB2B marketplace startup.  They started their business in 2017 and later on after receiving huge funding they moved to other cities very aggressively.  An average 50000 sq feet distribution center facility is built up in one city and today they have more than 40 cities where they have physical warehouses/ DC.  Setting up their own DC has a different cost and taking them with 3PL has another cost as some go fixed and others go variables. 

Let's have tentative figures:   I will try to explain them through the below-mentioned table. 


(Capex taken higher side, which includes verticals shelves, Pallet Trucks, etc) 

The above calculation will give a visual clarification that why eB2B players are not making money. This calculation I have worked out for one location i.e. One city like Delhi or Indore or Jaipur. 

If you talk to them you will find that they are working on 11% -15% opex cost/revenue and in return generating GP 3% to 6%  if we take benefit of business growth.  

Now, Let's bring some light on critical things which are hampering their growth as well as profitability. 

The problem faced by eB2B Players

eB2B startups have huge coverage, they have thousands of retailers on-boarded on their Applications, also thousand of Feet on the Street ( FOS) visit retailers daily. They have competitive pricing, availability, and convenience in providing timely deliveries but still, they are not making money. Why? 

Every eB2B startups claim to have millions of Retailers on their Application, having a presence across 10000+pincode, and for attracting investors, they are dividing States into Cities so that they can show their milestone in a larger prospect.  But again what is wrong with their financials.  Few challenges are there which is choking their bottom line irrespective of having million-dollar top-line numbers.  Let's put a light there: 
  • High Operating Cost
  • Product Mix Issue
  • Restrictive Behaviour of FMCG companies
  • No Credit Facility to Retailer. 
High Operating Cost:   eB2B startups or any startups who want to scale their business, need to go with the system and process. And when any organization goes with the system and process there is always a cost associated with it.  Proper functional departments must be in place which in turn stamps with a heavy cost. However, operating cost is a business element and business has to leverage it but due to the improper projections, they are employing manpower in a big way and paying them high salaries. cost of retaining every employee is high as has to give other benefits too and also infra cost is too high. Most of the infra is managed by 3PL but is not able to use full capacity. Only 40-50% capacity is being used but fixed cost is there to make it high operating too.  The cost of delivery is too high as MOQ is not adhered to by the retailers. In the above calculation, I have taken 50/- per order selling & distribution cost which is too low but again they are not getting sales to the MOQ. 

Product mix issue: No doubt they have sitting on a very high operating cost.  However, it can be covered if revenue to the tune is generated but again improper product mix is melting the bottom line.  If you can analyze the product category mix you will find that retailers are using them only for main staples like Oil, Ghee, Sugar, Pulses, etc which is again a convenient buying to retailers because they are getting everything under one roof.  Staples is only contributing to the top line so having up to 80% contribution in their revenue, but if you go by the gross margin level you will find that staples in bulk or in a popular demanded brand are very thin. like Oil and Ghee for a popular brand, no one can earn more than 2%  except for market volatility. The same is with Sugar and Pulses. Majorly traded in bulk packaging.  If one has 70-80% contribution of Oil & Sugar in their revenue then you can imagine the bottom line. Apart from this 2% is the RTV cost including the in-transit damage to the merchandise. 

Restrictive behavior of FMCG companies:  Since FMCG companies have a robust traditional channel in place so their FMCG brands do not want to disturb the GT market for these players, however, they want to sell on eB2B but they never compromise on pricing. In one incident, Parle company fought a case with one B2B startup and denied giving them their products. It is their helplessness to buy at their Price and then through a discount from their end, they sell on their platform. demanded product is the requirement of these startups because there is something needed that shows engagement with retailers otherwise, retailers will not entertain or will use its limits. They need FMCG national-level brands so that Retailers give space to salesman to stay at their counter and can cross-sell other merchandise. How they will sell new brands having high margins or can build a healthy category mix. You can see the contribution of such products.  

Credit to Retailers:  Since startups are working on systems and processes and they are more dependent on technology-driven stuff so they have limitations somewhere. May be from the business model side as they got funding on it and they can't let open the credit in the market. All are selling their stuff against COD or through some fintech arrangement like channel funding. But, it is true that Retailers will not buy any products except demanding one against cash. Even FMCG distributors are providing credits to retailers. Local Mandies especially for staples are providing 5-15 days of credit to retailers. Retailers are buying stuff from eB2B players. This is one big factor that they will not be able to generate more revenue from retailers without giving open credit. Open credit means based on trust. Like local distributor and mandi traders has for them. 

Above are the pinch of problems I tried to figure out.  But, I have a concern that without disturbing the existing distribution system startups from eB2B will not scale their business but they will not make money.  For making money they have to work on a different scenario. Still, they will remain eB2B but few things will be aligned otherwise they will never make money.  

Last year remain investor dry weather in India. They understood the fact that burning will not bring earnings even in the long run.  Retail will only use these eB2B platforms for their best selfishness but never contribute to scale.  Disturbing the existing ecosystem is a costly affair for them and if they don't take them with their journey, they will be finished mid-way. 

eB2B startups have to adapt a few things which will help them to sustain themselves. My best advice for them is to pivot the business model in the right direction and don't think to disturb the existing channels. If possible think about how you can associate with them and take them on your journey. 

I am working on this, creating a scalable and profitable business model.  

Regards/ Baalwant Rana

May 18, 2022

Small & new Brands – Driver of 80% of Indian FMCG market

 


If you have ever noticed, how many small scale brand companies are involved in the FMCG sector in India? You will be surprised to hear that there are around 30000 small-2 brands of Grocery and consumer durables, footwear and clothing catering to the needs of 80% of the population in India but we are in light of only 20% of the corporates who rule the FMCG sectors. Some of them are HUL, Dabur, Marico, Colgate, P&G, Bajaj etc but they are feeders for 20% of the demand. It gives us space for a future where we might think there's still a big room to grow.

You will find that different brands have a presence in a range periphery and it goes to different 2 areas. According to market sources more than 10000 brands were launched during the COVID time in 2020-21 in different parts of the country. The momentum in the FMCG sector is still aggressive.

According to the survey by traders' body CAIT  above statement is validated in the  news article of Economics times.  Link given here : https://economictimes.indiatimes.com/industry/cons-products/fmcg/products-of-30000-small-brands-cater-to-80-pc-of-population-report/articleshow/90894928.cms

“Household products of over 30,000 brands operating at small and medium scale cater to a majority of the country's population, while only 20 per cent use such items sold by big corporate houses, a survey said. Products of Fast Moving Consumers Goods (FMCG), consumer durables and cosmetics from over 30,000 small and medium brands are catering to the demand of 80 per cent of India's population, according to the survey by traders' body CAIT. The survey was conducted on the basis of use of item including food grains, oil, grocery, personal cosmetics, inner wear, ready-made garments, beauty and bodycarefootwear, toys, educational games and healthcare.

"It's a myth that about 3,000 big brands of corporate houses, particularly in the FMCG sector, consumer durables and cosmetics Etc are catering to the needs of the people of the country. In fact, more than 30,000 small and medium but regional level brands are the largest contributor in meeting the demand of the people of India," CAIT (Confederation of All India Traders) said.

The survey said the demand of a vast majority is fulfilled by the products of small and tiny manufacturers sold in loose quantity.

Big brands are in demand among people of higher and upper-middle class due to extensive media and outdoor publicity and endorsements by celebrities, CAIT secretary general Praveen Khandelwal said.

On the other hand, brands of small manufacturers are sold through one-to-one contact between customers and shopkeepers, also through word-of-mouth among people of medium, lower-medium income groups and those belonging to economically weaker sections, he added.( Originally published on Apr 17, 2022 )”

 

New candidates are entering this segment, especially after the funding to varioius D2C Brands. Mamaearth and many other brands received a good amount of funding. Now, we can say that VCs are interested in investing money in companies where the future of private label brands is more visible and they can see 20x growth in terms of ROI.

Many more will come up with many newer ideas. Recently "One Dry Fruits Brand Happylo" has got good funding. Platforms like Amazon and Flipkart are providing great opportunity to brand makers to showcase their products to millions and even billions of consumers. This is the power of the platform.

Developing a distribution channel is going to be a challenging task for small and small brand owners as not everyone is able to find a place on the eB2C platform, so that they can eventually find a place in the kirana retailers. Again it is a huge task to provide the self-space to their products at Kirana Stores. Retailers are also facing the problem of space at their stores. Every day 5 new brand sellers approach them. There is no doubt that the products are good in terms of packaging and quality but without finding proper retail location one cannot think of bringing it to market for the consumers. And the retailers have limits on the amount of space in the store so that they can entertain or not.

More than 70% of new brands are off the shelf within six months of launch, or at most one year. And those who do manage to make a living are struggling to stick to the shelf space at those retail stores.

Many small brand owners are not in a position to allocate huge market budgets or depute a skilled sales team or expand out of the region in a short period of time.

The other main issue before the new brands is to find willing distributors for their products/brand as the distributors are not interested in selling the new products on credit. Margins are also thin as competitions also go stiff.  Retailers want new products on credit terms but if distributors are not able to provide it, one cannot expect that there will be coverage in the target market. If somehow they hire distributors in the respective area they are not able to sell them to the retailers due to lack of FOS (feet on the street) skills and low payment and in lack of incentives or motivation.

Things will go on and off but it is time to fix the retail ecosystem by giving it a centralized distribution system backed by robust IT platforms. It is time to consolidate the supply chain and make the best use of capabilities and bring operational efficiencies, then small brands would get a common and unified platform for their products and would be able to expand into new areas with the help of aggregation. Things will progress for the better but in the way we do things.

The time is coming for those brands where you will get a small brand which will have a national presence. He will no longer be called a regional player.

We are working to deliver solutions to food and grocery manufacturers and connecting them to a large network of retailers through a one-of-a-kind block chain solution and hyperlocal distributions channel

Written by : Balwant Singh Rana: 18.05.2022, Jaipur

 

 



Mar 10, 2022

10 Minute Danger - Quick Commerce

๐Ÿ’€10 Minute Danger in the form of Quick Commerce

This was a thought that came to my mind when I went to nearby XXXX offline ( Intensely not mentioning the name) store of Quick-Commerce Startup in Jaipur. I was passing through that area, suddenly got a call from wife, she asked me to bring some groceries while coming back home. I saw a store nearby and visited in, went inside with a predetermined mindset of what I wanted to buy. I noticed, there were 8 or 10 floor staff standing, perhaps they were in a hurry, all were running towards the shelves to get the goods off according to the list they were spontaneously watching.

It was amazing to see them working like robots, for a while I thought they were all in a hurry, so all were in fast forwarding mode. It seems like the machine is working. Curiously asked a man who was standing over the counter. Whether he was a manager or a cashier, I don't know but asked them what was going on and why they all seem like robots and are in such a hurry. He said, our company pivoted the model to Quick-Commerce model with a promise of delivering the consumer's order within 15 minutes. Hence, the time slot is working as per the order & our IT system is helping to prepare it and hand over the goods to the delivery man.

I have not seen this kind of energy even in factories in China, where people also work like robots. Since I am from retail so my curiosity was high and want to know more about this concept. So, requested him if he can explain to me the model and how it works. It was high time for him so he asked me to come in the evening or he would meet me outside the shop and then explain another day.

After a few days, I called him (he requested, don't give his name) and we decided to meet at a nearby coffee shop.

Now, we were in a coffee shop and it's like "Chai par Charcha". I asked him why they changed their business model and what new evolved Quick commerce model is all about. He added that Startup is a completely customer centric brand promising to deliver the goods within 10-15 minutes of the ordering by the consumers. They explained to me how they work and managed to deliver the goods within the promised time. A Mumbai-based startup is also working on this model, and many others are working on quick delivery, he added. Hence they are now known as quick-commerce players who mainly cater to B2C delivery in grocery and pharma. OK, we ended our discussion but I asked him that I will come down to his store and want to see the operations physically. So, the next day I went to a store, trying to find out the working style of the people involved in the process.

I have seen that a order of Rs. 40 , two small bottle of Thumps cold drink, and one pcs of amul butter in another order valued Rs. 125/-. Even one order was one packet of Eno. This store was getting 1500 daily orders of MOQ hardly Rs.150/-. On an average the said startup was getting more than 15000 orders daily basis. Now, if I talk about the opex of one store, it was amazing to discuss. One Store Manager, 4 Floor Staff, 3 Billing clerk, 2 security Guard, 4-5 Packing staff and 15-20 logistics i.e. Bikers. Appx 1000 sq.feet store area comprising monthly rent : 40000/-, electricity consumption more than 20000/- and investment on shelf and other capex is all about 30-40 Lakh. I am not going to sum it and matching the ROI but apparently can say that financial viability of such model is a big question in front of retail professionals. even, I am not concerning about it.

further, I saw that, more than 20 motor bikes and their riders were waiting outside the shop. They were all attentive like a soldier patrolling the border post and waiting for their turn to collect the package which they would deliver within 10 minutes.

Everyone was in a hurry as enemies are coming towards them and they have to run to save their lives. A man came running from inside the shop and handed over the package to a rider. Here every second of time matters. He took it and put it in his hanging bag, scroll his phone for delivery status to pick up the order. Within 10 seconds he was out of the parking area and disappeared. I spent 45 minutes watching the whole process.

I was curious to see how the list of 5-10 SKUs is selected from the shelves, packed in a polythene packing, sealed, status updated on the IT application, handed out for delivery i.e. to the rider and finally 10 or is delivered to the customer within a maximum of Rs. 15 minutes. This store was catering within a radius of 3-4 kms.

Though things were clear to me but again I have to ask why such services are needed in India. Do they really need it?

I am not even asking about the business model or the companies involved in this process, but my concern is who is looking after the delivery people who are delivering the goods in the promised time. I have seen them driving the packages in a big hurry. They were driving rush at a top speed of 60/KM or even more without thinking about their safety. One can see that what top speed is needed while driving in the narrow and congested lane of Jaipur city.๐Ÿ‘Ž

When I inquired about it, the data was shocking that every day 10-12 delivery people met with some minor or major accidents, not because of the fault of others but because of their speedy driving. Why are they doing this? We have to think on this.

All such delivery services which are claiming to reach the customer in 10 minutes will pose a severe challenge to traffic safety in the coming months or years. These companies are putting the lives of the delivery riders at stake.

Just imagine, stretch out the need and think whether such services are really needed by the consumer or whether the consumer is not concerned about the safety of the delivery boys who are risking their lives to get the goods delivered as fast as they should be.

Companies will do their business and they will do it without taking any humanity or human concern but after all end consumers have to think that whether they really need merchandise in 10-15 minute or it can be delayed to thirty minutes. I am okay with 30 minute delivery time.  

I can smell the danger so raising a flag that soon it will be a big issue of law & order specially from Traffic Police prospects and they will take action against such riders or finally if safety norms is not followed they may send notice to these companies and ask clarification from them that why they are putting lives of their delivery staff in danger.

Worker's Safety:

Just think on this guys. Disruptions should be positive

I am concern with such companies because they are cutting throats of millions of Kirana retailers, giving tough competition, snatching impulsive buying opportunities from them and on the other side they are putting lives of delivery staff in danger. Is this kind of Disruption is really needed in India?  

Please do write to me on

parjakalyanm@gmail.com and comment and share among your circle and spread as much as you can do and aware the end consumer that such services will snatch live of someone who is coming to delivery your order in 10 minute time. Risking lives of other for own benefit is also a Sin. ๐Ÿ‘ฝ

Note: Picture is taken from google and accordingly cut and paste just to give a feel

Writer: Balwant Singh Rana,


Feb 15, 2022

เค•िเคฐाเคจा เคฆुเค•ाเคจ เค•ी เคฌिเค•्เคฐी เคฌเฅाเคจा เคนै เคคो เคฐीเคŸेเคฒ เคฅैเคฐेเคชी เค•ो เค…เคชเคจाเคจा เคนै।


เคญाเคฐเคค เคฎे 1.5 เค•เคฐोเฅœ เคธे เคœ्เคฏाเคฆा เค›ोเคŸी เคฌเฅœी เคฐीเคŸेเคฒ เคฆुเค•ाเคจे เคนै เคœिเคธเคฎे เคธเคญी เคคเคฐเคน เค•े เคธाเคœो เคธाเคฎाเคจ เค†เคคे เคนै เคœो เคนเคฎाเคฐे เคฐोเคœเคฎเคฐ्เคฐा  เคฎे เค•ाเคฎ เค†เคคे เคนै। เค‡เคธเคฎे 60%+ เคฆुเค•ाเคจे เค•िเคฐाเคจे เค•ी เคนै।  เค…เคฎेเคฐिเค•ा เคฎे เค•िเคฐाเคจा เคฆुเค•ाเคจ เค•ो เคฎॉเคฎ เค”เคฐ เคชॉเคช เคถॉเคช เค•เคนเคคे เคนै เค”เคฐ เค•ुเค› เคฌ्เคฐिเค•เค•्เคธ เค”เคฐ เคฎोเคŸเคฐ เคธ्เคŸोเคฐ।  เค•िเคฐाเคจा เค•ी เคฆुเค•ाเคจ เคธเคฌ เค•े เคฒिเค เคฌเคนुเคค เคœเคฐूเคฐी เคนै เค•्เคฏोंเค•ि เคฏे เคนเคฎाเคฐे เค˜เคฐ เคชे เคชाเคธ เคนोเคคी เคนै เค”เคฐ เคนเคฎाเคฐी เคนเคฐ เค›ोเคŸी เคฌเฅœी เคœเคฐूเคฐเคค เค•ो เคชूเคฐा เค•เคฐเคคी เคนै। เคญाเคฐเคค เค•ा เคฐीเคŸेเคฒ เคฎाเคฐ्เค•ेเคŸ เคฌเคนुเคค เคฌเฅœा เคนै। เค…เคญी เคคเค• 800 เคฌिเคฒिเคฏเคจ เคกॉเคฒเคฐ เค•ा เคฎाเคฐ्เค•ेเคŸ เคนै เคœिเคธเคฎे เคธे 600 เคฌिเคฒिเคฏเคจ เคกॉเคฒเคฐ เค•ा เคคो เค•ेเคตเคฒ เค•िเคฐाเคจा เคนी เคนै। เค”เคฐ เคฏे เคฌเฅœी เคคेเคœी เคธे เคฌเฅ เคฐเคนा เคนै, เค…เค—เคฒे เคฆो เคธाเคฒों เคฎे เคฏे เคฎाเคฐ्เค•ेเคŸ 1000 เคฌिเคฒिเคฏเคจ เคกॉเคฒเคฐ เค•ा เคนो เคœाเคเค—ा। เคญाเคฐเคค เคฎे เคฐीเคŸेเคฒ เค•ा  เคธเค•เคฒ เค˜เคฐेเคฒू เค‰เคค्เคชाเคฆ เคฎे 11% เคคเค• เค•ा เคฏोเค—เคฆाเคจ เคนै เค”เคฐ เคธाเคฅ เคนी 6% เคคเค• เคฐोเคœเค—ाเคฐ เค•ा เคธृเคœเคจ เคญी เค•เคฐเคคा เคนै। เค‡เคคเคจा เคฌเฅœा เค”เคฐ เคฎเคนเคค्เคตเคชूเคฐ्เคฃ เคธेเค•्เคŸเคฐ เคนोเคจे เค•े เคฌाเคตเคœूเคฆ เคธเคฐเค•ाเคฐ เค•ी เคคเคฐเคซ เคธे เค•ोเคˆ เคฐเคšเคจाเคค्เคฎเค• เคชเคนเคฒ เคจเคนीं เคนै। เค…เคญी เค•ुเค› เคฎเคนीเคจों เคชเคนเคฒे เคนी เคฐीเคŸेเคฒ เค•ो เคฎिเคจिเคธ्เคŸ्เคฐी เค‘เคซ เคธूเค•्เคท्เคฎ, เคฒเค˜ु,เค”เคฐ เคฎाเคง्เคฏเคฎ เค‰เคฆ्เคฏเคฎ  เคฎे เคธूเคšीเคฌเคค เค•िเคฏा เคนै। 

เคชिเค›เคฒे 10 เคธाเคฒों เคธे เคญाเคฐเคค เคฎे เคฎॉเคกเคฐ्เคจ เคฐीเคŸेเคฒ เคจเค เคจเค เคฐूเคช เคฎे เค†เคฏा เคนै เค”เคฐ เค† เคฐเคนा เคนै। เคœिเคธเคฎे เคเคฎเฅ›ाเคจ, เคซ्เคฒिเคชเค•เคฐ्เคค, เคชुเคฐाเคจे เค–िเคฒाเฅœी เคนै เค”เคฐ เค†เคœ เคฌเคนुเคค เคธे เคธ्เคŸाเคฐ्เคŸเค‰เคช เคฌเคนुเค†เคฏाเคฎी เคคเคฐीเค•ों เคธे เค—्เคฐाเคนเค•ों เค•ो เคธेเคตा เคฆेเคจे เค•ा เค•ाเคฐ्เคฏ เค•เคฐ เคฐเคนे เคนै। เคฎॉเคกเคฐ्เคจ เคฐीเคŸेเคฒ เค•े เค†เคตिเคฐ्เคญाเคต เคธे เค—्เคฐाเคนเค•ों เค•ो เคœเคฐूเคฐ เคซाเคฏเคฆा เคนो เคฐเคนा เคนै เคชเคฐ เค•เคญी เค†เคชเคจे เคธोเคšा, เค‡เคจ เคธเคฌ เคธे เคนเคฎाเคฐे เคฐीเคŸेเคฒ เคธिเคธ्เคŸเคฎ เคฎे เค•ोเคจ เคช्เคฐเคญाเคตिเคค เคนो เคฐเคนा เคนै। เคœी , เคฏे เคนै เคนเคฎाเคฐे เค•िเคฐाเคจे เคต्เคฏाเคชाเคฐी। 

เคชเคนเคฒे เคนी เคฏे เคคเคฌเค•ा เค…เคต्เคฏเคตเคธ्เคฅिเคค เคฅा। เค…เคญी เคญी 90% เคฐीเคŸेเคฒ เค…เคต्เคฏเคตเคธ्เคฅिเคค เค”เคฐ เค…เคธंเค—เค िเคค เคนै। เค”เคฐ เคถเคนเคฐों เคฎे เคคो เคฎॉเคกเคฐ्เคจ เคฐीเคŸेเคฒ เคคेเคœी เคธे เคชเคจเคช เคฐเคนा เคนै। เค†เคœ เคฌिเค— เคฌाเคœाเคฐ, เคกिเคฎाเคฐ्เคŸ, เคตिเคถाเคฒเคฎाเคฐ्เคŸ, เคœिเค“เคฎाเคฐ्เคŸ เคœैเคธे เคฌเฅœे เค–िเคฒाเฅœी เคนै เค”เคฐ เคธ्เคŸाเคฐ्เคŸเค‰เคช เคฎे เค—्เคฐोเฅžเคฐ , เคฌिเค—เคฌाเคธ्เค•ेเคŸ เคœो เคฆेเคถ เคธ्เคคเคฐ เคชเคฐ เคนै, เคธाเคฅ เคนी เคจीเคฒเค—िเคฐी เคœैเคธे เค•्เคทेเคค्เคฐीเคฏ เคฐीเคŸैเคฒเคฐ เคญी เคนै।  เค”เคฐ เค†เคจे เคตाเคฒे เคธเคฎเคฏ เคฎे เค•เคฎ เคธเคฎเคฏ เคฎे เค—्เคฐाเคนเค• เค•ो เค˜เคฐ เคชเคฐ เคกेเคฒीเคตेเคฐी เค•เคฐเคจे เคตाเคฒे เคฌเคนुเคค เคธे เคธ्เคŸाเคฐ्เคŸเค‰เคช เค†เคจे เคตाเคฒे เคนै 

เคธाเคฅ เคนी เค†เคœเค•เคฒ เคจเคฏा เค•ाเคจ्เคธेเคช्เคŸ เค•ुเค› เคธ्เคŸाเคฐ्เคŸเค…เคช्เคธ เคœैเคธे เคฎाเคฎाเค…เคฐ्เคฅ, เคฌेเค…เคฐ्เคกों เคจे เคกाเคฏเคฐेเค•्เคŸ เคŸू  เค•เคจ्เคธूเคฎเคฐ เคฏाเคจि เคฌीเคš เค•े เคกिเคธ्เคŸ्เคฐเคฌ्เคฏूเคถเคจ เคšैเคจเคฒ เค•ो เคฒिเค เคฌीเคจा เคธीเคงे เค—्เคฐाเคนเค•ों เค•ो เค‘เคจเคฒीเคจ เคช्เคฒेเคŸเคซॉเคฐ्เคฎ เคœैเคธे เคเคฎเฅ›ाเคจ, เคซ्เคฒिเคชเค•ाเคฐ्เคŸ เคฏा เค–ुเคฆ เค•ी เคตेเคฌเคธाเคˆเคŸ เค“เคฐ เคเคช्เคฒเค•ैเคถเคจ เค•े เคฆ्เคตाเคฐा เคฌिเค•्เคฐी เค•เคฐ เคฐเคนे เคนै। 

เคœเคฌ เคธเคญी เคˆ -เค•ॉเคฎเคฐ्เคธ เคธीเคงे เค—्เคฐाเคนเค• เค•ो เคธेเคตाเคฏे เคฆेंเค—े เคคो เคฌीเคš เคฎे เคœो เคฐीเคŸैเคฒเคฐ เค†เคคा เคนै เค‰เคธเค•ा เคงเคจ्เคฆा เคฆो เคช्เคฐเคญाเคตिเคค เคนोเค—ा เคนी เคจा ।  เคชिเค›เคฒे 2 เคธाเคฒ เคฎे เคเค• เค…เคจुเคฎाเคจ เค•े เคฎुเคคाเคตीเค• 30% เคคเค• เคฐीเคŸैเคฒเคฐ เค•ा เคต्เคฏाเคชाเคฐ เค•เคฎ เคนुเค† เคนै।  เค”เคฐ เคนเคฐ เคธाเคฒ 10% เค•िเคฐाเคจे เค•ी เคฆुเค•ाเคจे เคฌंเคฆ เคนोเคคी เคนै เค”เคฐ เค‡เคคเคจी เคนी เคจเคˆ เค–ुเคฒเคคी เคนै। เค…เค—เคฐ เคฏเคนी เคšเคฒเคคा เคฐเคนा เคคो เคฏे เค”เคฐ เคญी เคฌेเค•ाเคฐ เคนोเค—ा।  เค‡เคจ เคธเคฌ เค•ी เคฌเคนुเคค เคตเคœเคนे เคญी เคนै เคœिเคธเคฎे เคฐीเคŸैเคฒเคฐ เค–ुเคฆ เคญी เคœिเคฎ्เคฎेเคตाเคฐ เคนै। เค†เคœเคคเค• เคœ्เคฏाเคฆाเคคเคฐ เคฆुเค•ाเคจเคฆाเคฐों เคจे เคฏे เคธोเคšा เคนी เคจเคนीं เค•ी เค—्เคฐाเคนเค•ों เค•ो เคฌेเคนเคคเคฐ เคธेเคตाเคฏे เค•ैเคธे เคฆी เคœाเคฏ।  เคชिเค›เคฒे 5 เคธाเคฒों เคฎे เคฒोเค—ों เคจे เคจเคˆ เคฎॉเคกเคฐ्เคจ เคฆुเค•ाเคจे เคฌเคจाเคจी  เคšाเคฒू เค•เคฐी เคนै เค”เคฐ เค‰เคธเค•ो เคˆเคœीเคกे (easyday stores) เคœैเคธे เคฌเคจाเคจे เค•ी เค•ोเคถिเคถ เค•ी। เคฎिเคจी เคธूเคชเคฐ्เคฎाเคฐ्เค•िเคŸ เคœो  30-50 เคฒाเค– เคคเค• เคฒเค—ाเคจे เค•े เคฌाเคตเคœूเคฆ เคญी เคตे เค…เคชเคจी เคฆुเค•ाเคจ เค•ी เคธेเคฒ เคจเคนीं เคฌเฅा เคชाเค। 

เคชिเค›เคฒे เค•เคˆ เคธाเคฒों เคธे เค•िเคฐाเคจा เคฆुเค•ाเคจเคฆाเคฐों เค•े เคฒिเค  เคฌเคนुเคค เคธे เคจเคตीเคจ เคคเคฐीเค•ों เคชเคฐ เค•ाเคฎ เค•เคฐ เคฐเคนा เคนूँ,  เคœिเคธเคธे เค‡เคจ เคธเคฌ เค•ा เคงंเคฆा  เคฌเฅ เคธเค•े เค”เคฐ เคฏे เค†เคจे เคตाเคฒी เคšुเคจोเคคीเคฏों เคธे เค…เคชเคจे เค†เคช เค•ो เคฌเคšाเค เคชाเค।  เคฒेเค•िเคจ เค‡เคจ เคธเคฌ เคธे เคชเคนเคฒे เคฆुเค•ाเคจเคฆाเคฐ  เค•ो เค…เคชเคจे เค†เคช เค•ो เคธเค•ाเคฐाเคค्เคฎเค• เค•เคฐเคจा เคนोเค—ा เค”เคฐ เคฎेเคนเคจเคค เค•เคฐเคจी เคนोเค—ी เค…เคชเคจे เค—्เคฐाเคนเค•ों เคชเคฐ। เคธाเคฅ เคนी เคฎॉเคกเคฐ्เคจ เคคเคฐीเค•ों เค•ो เค…เคชเคจा เค•เคฐ เคธाเคฅ เคธाเคฅ เคšเคฒเคจा เคนोเค—ा। 

เค•ुเค› เคคเคฐीเค•े เคนै  เคœिเคจเค•ो เค…เคชเคจा เค•เคฐ เค•िเคฐाเคจा เคฌ्เคฏाเคชाเคฐी เคนो เคฏा เค…เคจ्เคฏ เคฐीเคŸैเคฒเคฐ เคนो เค‰เคจเค•ो เค‡เคจ เคธเคฌ เคคเคฐीเค•ों เค•ो เค…เคชเคจा เค•เคฐ เคฎॉเคกเคฐ्เคจ เคฌเคจเคจा  เคชเฅœेเค—ा, เคคเคญी เค…เคชเคจी เคฆुเค•ाเคจ เคชเคฐ เค—्เคฐाเคนเค•ों เค•ो เคฒा เคธเค•ेंเค—े। 

  • เคฆुเค•ाเคจ เค•ा เค–ुเคฒเคจे เค”เคฐ เคฌเฅाเคจे เค•ा เคธเคฎเคฏ เคจिเคฐ्เคงाเคฐिเคค เคนोเคจा เคœเคฐूเคฐी เคนै। เค‡เคธเคธे เค—्เคฐाเคนเค• เค•ो เคฏे เคฎाเคฒूเคฎ เคฐเคนเคคा เคนै เค•ी เคฆुเค•ाเคจเคฆाเคฐ เคธเคฎเคฏ เค•ा เคชाเคฌंเคฆ  เคนै เค”เคฐ เคตเคน เค‰เคธ เคธเคฎเคฏ เคชเคฐ เค† เค•เคฐ เค–เคฐीเคฆाเคฐी เค•เคฐ เคธเค•เคคा เคนै। (Close & open timing of shop)
  • เคฆुเค•ाเคจ เค•ो เคฎเคนीเคจे เคฎे 30 เคฆिเคจ เค–ुเคฒा เคฐเค–े, เค…เค—เคฐ เค•ोเคˆ เคธเคฐเค•ाเคฐी เค›ुเคŸ्เคŸी เคฏा เค‰เคธ เคœเค—เคน เค•ी เคต्เคฏाเคชाเคฐ เคธंเค˜ เค•े เค…เคจुเคธाเคฐ เคธाเคช्เคคाเคนिเค• เค…เคตเค•ाเคถ  เคนै เคคो เค‰เคจเค•ो เค›ोเฅœ เค•เคฐ เค”เคฐ เคฆिเคจ เคฎे เคฆुเค•ाเคจ เคฌंเคฆ เคจ เคฐเค–े। เคฏे เค…เคจुเคธाเคถเคจ เค…เค—เคฐ เคฆुเค•ाเคจเคฆเคฐ เคจे เค…เคชเคจा เคฒिเคฏा เคคो เคต्เคฏाเคชाเคฐ เค…เคชเคจे เค†เคช เคฌเฅ เคœाเคเค—ा। (24x7x30days)
  • เคฆुเค•ाเคจ เคธाเคซ เคธुเคฅเคฐी เคนोเคจी เคšाเคนिเค เค”เคฐ เคฆुเค•ाเคจ เคชเคฐ เคฌเฅिเคฏा เค•्เคตाเคฒिเคŸी เค•ी เคฒाเค‡เคŸिंเค— (lights) เคธे เค…เคš्เค›ी เคฐोเคถเคจी เคนोเคจे เคชเคฐ เค—्เคฐाเคนเค• เค†เค•เคฐ्เคทिเคค เคนोเคคे เคนै। ( Clean & Proper Lighting)
  • เคฆुเค•ाเคจ เคชเคฐ เคฒเค—ा เคฌोเคฐ्เคก เค…เค—เคฐ เคฒाเค‡เคŸ เคตाเคฒा เคนो เคคो เค‰เคธเค•ी เคฒाเค‡เคŸ เคฐाเคค เค•ो 11 เคฌเคœे เคคเค• เคœเคฒा เค•เคฐ เคฐเค–े। เค”เคฐ เค…เค—เคฐ เคฒाเค‡เคŸ เคตाเคฒा (GSB) เคจเคนीं เคนै เคคो เค‰เคธ เคชเคฐ เคซोเค•เคธ เคฒाเค‡เคŸ เคธे เคช्เคฐเค•ाเคถ เค•เคฐเคจा เคšाเคนिเค। เคฌोเคฐ्เคก เคšเคฎเคšเคฎाเคคा เคนुเค† เคนोเคจा เคœเคฐूเคฐी เคนै। (Glow sign Board)
  • เคฆुเค•ाเคจ เคชूเคฐी เคคเคฐเคน เคธे เคธाเคฎाเคจ เคธे เคญเคฐी เคนोเคจी เคšाเคนिเค เคœिเคธเคธे เค—्เคฐाเคนเค• เค•ो เคฒเค—เคคा เคนै เค•ी เค‰เคธเค•ो เคœो เคšाเคนिเค เคตเคน เคฎिเคฒ เคœाเคเค—ा เค”เคฐ เคเค• เค…เคจुเคฎाเคจ เคฏे เคญी เคฐเคนเคคा เคนै เค•ी เคฆुเค•ाเคจเคฆाเคฐी เค…เคš्เค›ी เคนै เคคो เคธाเคฎाเคจ เค•िเคซाเคฏเคคी เคนोเค—ा। เคฏे เค—्เคฐाเคนเค• เค•ा เคชเคฐ्เคธेเคช्เคถเคจ เคฐเคนเคคा เคนै। (Proper Stock of goods)
  • เคฐोเคœเคฎเคฐ्เคฐा เค•ा เคธाเคฎाเคจ เคœैเคธे เคšाเคตเคฒ, เคคेเคฒ, เคšीเคจी, เค†เคŸा เค•ो เคฆुเค•ाเคจ เคฎे เคชीเค›े เค•ी เคฐैเค• (Endcap display) เคฎें  เคฐเค–เคจा เคšाเคนिเค เคœिเคธเคธे เค—्เคฐाเคนเค• เค‰เคธ เคคเค• เคชเคนुเคšเคจे เคฎे เคชूเคฐी เคฆुเค•ाเคจ เคฎे เค˜ूเคฎ เคธเค•े। เคœเคฌ เค—्เคฐाเคนเค• เคฆुเค•ाเคจ เค•े เค…ंเคฆเคฐ เคœाเคเค—ा เคคो เค‰เคจ्เคนे เค”เคฐ เคญी เคธाเคฎाเคจ เคจเคœเคฐ เค†เคเค—ा เคœिเคธे เคตो เค–เคฐीเคฆ เคธเค•เคคे เคนै (Impulsive Buying)
  • เคฎเคนीเคจे เคฎे เค•ुเค› เคœเคฐूเคฐी เคธाเคฎाเคจ เคœैเคธे เคฌ्เคฏूเคŸी เคช्เคฐोเคกเค•्เคŸ, เคธ्เคจैเค•्เคธ, เคฌिเคธ्เค•िเคŸ्เคธ, เคธाเคฌुเคจ เค•ा เคช्เคฒाเคจोเค—्เคฐाเคฎ เคชเคฐिเคตเคฐ्เคคिเคค เค•เคฐเคคे เคฐเคนे। เค‡เคธเคธे เคฆुเค•ाเคจ เคนเคฐ เคฎเคนीเคจे เค…ंเคฆเคฐ เคธे เคจเคˆ เคจเคœเคฐ เค†เคเค—ी। ( change in merchandising)
  • เคฆुเค•ाเคจ เคฎे เค†เค—े เคตाเคฒी เคฐैเค•เคธ (Front display rack) เคฎे เคตो เคธाเคฎाเคจ เคฒเค—ाเค เคœिเคธ เคชเคฐ เค‘เคซเคฐ เคนो เคฏा เคœो เค†เคช เคœเคฒ्เคฆी เคธे เคฌेเคšเคจा เคšाเคนเคคे เคนो।
  • เค—เคฐ्เคฎिเคฏों เคฎें เคฆुเค•ाเคจ เคฎे เคฌเฅिเคฏा เค ंเคกเค• เคฌเคจाเค เคฐเค–े। เค—्เคฐाเคนเค• เค•ो เค†เคฐाเคฎ เคฎिเคฒเคจा เคšाเคนिเค। เค”เคฐ เคนो เคธเค•े เคคो เค—्เคฐाเคนเค•ों เค•े เคฒिเค เคชाเคจी เค•ी เคต्เคฏเคตเคธ्เคฅा เคฐเค–े ( Basic Amenities)
  • เค—्เคฐाเคนเค•ों เคธे เคœ्เคฏाเคฆा เคธे เคœ्เคฏाเคฆा เคฌाเคคें เค•เคฐเคคे เคฐเคนें, เค”เคฐ เค‰เคจเค•े เคธाเคฅ เค…เคš्เค›े เคธंเคฌंเคง เคธ्เคฅाเคชिเคค เค•เคฐें। เคฏे เคœเคฐूเคฐी เคนै। เค…เคชเคจे เคธเคญी เค—्เคฐाเคนเค•ों เค•ा เคซोเคจ เคจंเคฌเคฐ เค”เคฐ เค…เคก्เคฐेเคธ เค…เคชเคจे เคชाเคธ เคฒिเค– เค•เคฐ เคฐเค–े เค”เคฐ เคธाเคฅ เคนी เค‰เคจเค•ी เคœเคจ्เคฎเคฆिเคจ เค”เคฐ เคถाเคฆीเค•ी เคธाเคฒเค—ृเคน เค•ी เคคाเคฐीเค– เคจोเคŸ เค•เคฐ เค•े เคฐเค–े, เค”เคฐ เค‰เคจเค•ो เคเค• เคซूเคฒ เค•ा เค—ूเคฒเคฆเคธ्เคคा เคœเคฐूเคฐ เคญेเคœ เค•เคฐ เค‰เคจเค•ो เคฎुเคฌाเคฐเค• เคฌाเคค เคฆें। เคตे เค…เคชเคจा เคœเคจ्เคฎเคฆिเคจ เคญूเคฒ เคธเค•เคคे เคนै เคชเคฐ เค†เคช เค•ो เคจเคนीं เคญूเคฒเคจा। (Personal relationship and engagement with customer)
  • เคฒोเค— เคธाเคฎाเคจ เคชเคฐ เค…เคงिเค• เคง्เคฏाเคจ เคคเคฌ เคฆेเคคे เคนैं เคœเคฌ เค‰เคจ्เคนें เคฒเค—เคคा เคนै เค•ि เคฏเคน เค‰เคจเค•े เคฒिเค เคช्เคฐाเคธंเค—िเค• เคนै। เค‰เคฆाเคนเคฐเคฃ เค•े เคฒिเค, เคนเคฎाเคฐा เคจाเคฎ เคฎเคธ्เคคिเคท्เค• เค•े เคฒिเค เคเค• เคœाเคฆुเคˆ เคถเคฌ्เคฆ เค•े เคฐूเคช เคฎें เค•ाเคฎ เค•เคฐเคคा เคนै, เคœो เคเค• เคนी เคฌाเคฐ เคฎें เคตिเคญिเคจ्เคจ เคตเคฐ्เค—ों เค•ो เคธเค•्เคฐिเคฏ เค•เคฐเคคा เคนै। เค…เคชเคจे เค—्เคฐाเคนเค•ों เค•ो เค‰เคจเค•े เคจाเคฎ เคธे เคญुเคฒाเคฏे। (Personalize, Personalize) เคฏे เคเคธा เคนोเคจा เคšाเคนिเค เคœैเคธे เค…เคชเคจे เค—्เคฐाเคนเค•ों เค•ी เคญाเคทा เค•ी เคจเค•เคฒ เค•เคฐเคจा।
  • เค†เคถ्เคšเคฐ्เคฏ เคชुเคฐเคธ्เค•ाเคฐ (Surprise reward) เคเค• เค†เค•เคฐ्เคทเคฃ เค•ी เคคเคฐเคน เค•ाเคฎ เค•เคฐเคคे เคนैं: เคตे เคฒोเค—ों เค•ो เค†เคชเค•े เคช्เคฐเคคि เค…เคงिเค• เค–ुเคถ เค”เคฐ เค…เคงिเค• เคธเค•ाเคฐाเคค्เคฎเค• เคฌเคจा เคธเค•เคคे เคนैं। เคนाเคฒांเค•ि, เค…เคชेเค•्เคทिเคค เคชुเคฐเคธ्เค•ाเคฐ เค‰เคคเคจे เคช्เคฐเคญाเคตी เคจเคนीं เคนैं, เค”เคฐ เคฏเคนां เคคเค• เค•ि เค–ुเคถी เค•े เคจिเคฎ्เคจ เคธ्เคคเคฐ เคคเค• เคฒे เคœा เคธเค•เคคे เคนैं। เค…เคชเคจे เค—्เคฐाเคนเค•ों เค•ो เค–ुเคถ เค•เคฐเคจे เค•े เคฒिเค, เค‰เคจ्เคนें เคธเคฐเคช्เคฐाเค‡เคœ เค•ूเคชเคจ เคฏा เคกीเคฒ เคญेเคœें। (Marketing เคŸ्เคฐिเค•्เคธ)
  • เคธैเคฎ्เคชเคฒ เคฎुเคซ्เคค เคฎे เคฆे। เคฎुเคซ्เคค เคฎें เค•ुเค› เคช्เคฐाเคช्เคค เค•เคฐเคจे เคธे เคฒोเค—ों เค•ो เคตिเคถेเคท เคฎเคนเคธूเคธ เคนोเคคा เคนै, เค”เคฐ เคตे เคเคนเคธाเคจ เคตाเคชเคธ เค•เคฐเคจा เคšाเคนเคคे เคนैं। เค†เคช เค•े เคชाเคธ เค•ंเคชเคจी เคธे เคซ्เคฐी เคธैเคฎ्เคชเคฒ เค†เคคे เคนै เคคो เค‰เคจ्เคนे เค…เคชเคจे เคตिเคถेเคท เค—्เคฐाเคนเค•ों เค•ो เคซ्เคฐी เคฎे เคฆें।
  • เคตिเคถिเคท्เคŸเคคा เค•ी เคญाเคตเคจा : เคฒोเค— เคšीเคœों เค•ो เค…เคฒเค— เคคเคฐเคน เคธे เคฎเคนเคค्เคต เคฆेเคคे เคนैं, เค‡เคธ เค†เคงाเคฐ เคชเคฐ เค•ि เคตे เค‰เคจ्เคนें เค•िเคคเคจा เคธाเคฎाเคจ्เคฏ เคฎाเคจเคคे เคนैं। เค•ोเคˆ เค‰เคค्เคชाเคฆ, เคธेเคตा เคฏा เค…เคตเคธเคฐ เคœिเคคเคจा เคฆुเคฐ्เคฒเคญ เคนोเคคा เคนै, เคตเคน เค‰เคคเคจा เคนी เค…เคงिเค• เคฎूเคฒ्เคฏเคตाเคจ เคช्เคฐเคคीเคค เคนोเคคा เคนै: เค†เคชเค•े เคชाเคธ เค…เค—เคฐ เค•ोเคˆ เคเคธा เคช्เคฐोเคกเค•्เคŸ เคนै เคœिเคธเค•ी เคœ्เคฏाเคฆा เคกिเคฎांเคก เคนै เค”เคฐ เคตเคน เค”เคฐ เคฆुเค•ाเคจों เคชเคฐ เคจเคนीं เคฎिเคฒ เคฐเคนी เคคो เค†เคช เค‰เคธ เคช्เคฐोเคกเค•्เคŸ เคชเคฐ เคฏे เคซाเคฐ्เคฎूเคฒा เคฒाเค—ू เค•เคฐ เคธเค•เคคे เคนै।
  • เค•ोเคˆ เค—्เคฐाเคนเค• เค˜เคฐ เคชเคฐ เคธाเคฎाเคจ เคฎाँเค—เคคा เคนै เคคो เค†เคช เคฌिเคจा เคฒाเคญ เคนाเคจि  เค•े เค‰เคธเค•े เคฆ्เคตाเคฐा เคฆिเคฏा เค‘เคฐ्เคกเคฐ 10-15 เคฎिเคจเคŸ เคฎे เคชเคนुเคšเคจे เค•ी เคต्เคฏเคตเคธ्เคฅा เค•เคฐें। เค†เคจे เคตाเคฒे เคธเคฎเคฏ เคฎे เคฏเคนी เคเค• เคฐाเคฎเคฌाเคฃ เคคเคฐीเค•ा เคนोเค—ा เค—्เคฐाเคนเค•ों เค•ो เคฌाँเคงे เคฐเค–เคจे เค•ा। (Quick service of home delivery irrespective of order value)
  • เคช्เคฐเคฎोเคถเคจ เค•े เค•ॉเคฎ्เคฌो เคชैเค• เคฌเคจाเค เค”เคฐ เค‰เคธเค•ो เค—्เคฐाเคนเค•ों เค•ो เคต्เคนाเคŸเคธเคชเคช เคชเคฐ เคญेเคœें। (Promote combo back and offers)
  • เค•ोเคˆ เค—्เคฐाเคนเค• เค…เค—เคฐ เคฌเคนुเคค เคฆिเคจों เคฎे เคฆुเค•ाเคจ เคชเคฐ เค†เคคा เคนै เคคो เค‰เคจเคธे เคนाเคฒ เคšเคฒ เคชूเค›े। เค”เคฐ เค‰เคจ्เคนे เคฌเฅिเคฏा เคธेเคตा เค•ो เคญเคฐोเคทा เคฆें। (Caring)
  • เค•ुเค› เค†เค‡เคŸเคฎ เคเคธे เคนोเคคे เคนै เคœिเคจ เคชเคฐ เคฒाเคญ เคนाเคจि เคจเคนीं เคฆेเค– เคธเค•เคคे เคœैเคธे, เคšीเคจी เค”เคฐ เคคेเคฒ।  เคนो เคธเค•े เคคो เค‰เคจ เคชเคฐ เค•เคฎ เคช्เคฐॉเฅžिเคŸ เคฐเค– เค•เคฐ เค—्เคฐाเคนเค•ों เค•ो เค†เค•เคฐ्เคทिเคค เค•เคฐे। ( Sale driver and customer engager)
  • เค…เคชเคจे เคธเคญी เค—्เคฐाเคนเค•ों เค•ा เคเค• เคต्เคนाเคŸ्เคธเคช्เคช เคฌ्เคฐोเคกเค•ाเคธ्เคŸ (Whatsapp broadcast) เค—्เคฐुเคช เคฌเคจाเค। เคง्เคฏाเคจ เคฆे, เคต्เคนाเคŸ्เคธเคช्เคช เค—्เคฐुเคช เคจเคนीं เคฌเคจाเค, เค‡เคธเคธे เค—्เคฐाเคนเค•ों เค•ो เค—ोเคชเคจीเคฏเคคा เคญंเค— เคนोเคคी เคนै เค”เคฐ เค—्เคฐुเคช เคชเคฐ เคซाเคฒเคคू เค•े เคธंเคฆेเคถ เค†เคคे เคนै เค”เคฐ เคตो เคฌेเค•ाเคฐ เคนो เคœाเคคा เคนै, เค‡เคธเค•ा เคจเค•ाเคฐाเคค्เคฎเค• เค…เคธเคฐ เคนोเค—ा। เคนเคฎेเคถा เคฌ्เคฐोเคกเค•ाเคธ्เคŸ (broadcast) เค—्เคฐुเคช เคฌเคจाเค। เค”เคฐ เค‰เคธ เคชเคฐ เค…เคชเคจे เค‘เคซเคฐ, เคช्เคฐเคฎोเคถเคจ เคฐोเคœ เคญेเคœเคคे เคฐเคนे। (Proper use social media for product offer information to customers)
  • เคฐोเคœ เคฐैเค• เคชเคฐ เคฐเค–े เคธเคญी เคธाเคฎाเคจों เค•ी เคเค•्เคธ्เคชाเค‡เคฐी (Expiry) เคœांเคš เค•เคฐें เค”เคฐ เคเค•्เคธเคชाเคˆเคฐ เคนुเค เคช्เคฐोเคกเค•्เคŸ เค•ो เคคुเคฐंเคค เคฐैเค• เคธे เค‰เคคाเคฐ  เค•เคฐ เคฆुเค•ाเคจ เคธे เคนเคŸा เคฒें। เค•्เคฏोंเค•ि เค—्เคฐाเคนเค• เค…เค—เคฐ เค‰เคธ เค†เค‡เคŸเคฎ เค•ो เค–เคฐीเคฆ เค•े เคฒे เค—เคฏा เค”เคฐ เคฌाเคฆ เคฎे เค‰เคธे เคฎाเคฒूเคฎ เคนुเค†  เค•ी เคฏे เคเค•्เคธเคชाเคˆเคฐ เคช्เคฐोเคกเค•्เคŸ เค†เคชเคธे เค–เคฐीเคฆा เคนै เคคो เคตो เค—्เคฐाเคนเค• เค†เคชเค•ा เคŸूเคŸ เคธเค•เคคा เคนै เคฏा เค†เคชเค•े เคฒिเค–ाเคซ เค•ाเคจूเคจी เค•ाเคฐ्เคฏเคตाเคนी เค•เคฐ เคธเค•เคคा เคนै। เคฏे เคฌเคนुเคค เคนी เคฎเคนเคค्เคตเคชूเคฐ्เคฃ เคฌाเคค เคนै। ( Expiry management)
  • เคœो เคญी เคช्เคฐोเคกเค•्เคŸ เคเค•्เคธเคชाเคˆเคฐ เคนोเคจे เคตाเคฒे เคนो เค‰เคจ เคชเคฐ เค•ुเค› เคธ्เค•ीเคฎ เคฒเค—ा เค•े, เคกिเคธ्เค•ाเค‰ंเคŸ เคฒเค—ा เค•े เคคुเคฐंเคค เคฌेเคšเคจे เค•ी เค•ोเคถिเคถ เค•เคฐें। เคเค•्เคธเคชाเคˆเคฐ เคนोเคจे เคธे เคชเคนเคฒे เค•ोเคˆ เคฆिเค•्เค•เคค เคจเคนीं เคนै เค”เคฐ เค—्เคฐाเคนเค• เค•ो เคฒेเคจे เคฎे เค•ोเคˆ เคฆिเค•्เค•เคค เคจเคนीं เคนोเคคी เค…เค—เคฐ เคตो เค•เคฎ เค•ीเคฎเคค เคชเคฐ เคฎिเคฒ เคฐเคนी เคนो ( Near expiry management)
  • เค†เคช เคฎเคนीเคจे เค•ा เคฐाเคถเคจ เคธे เค—्เคฐाเคนเค•ों เค•ो เคฒुเคญा เคธเค•เคคे เคนै เค•ी เคฎเคนीเคจे เค•ा เคฐाเคถเคจ เคนเคฐเคนिเคค เคธ्เคŸोเคฐ เคธे เคฒेเคจे เคชเคฐ เคฒॉเคฏเคฒ्เคŸी เคชॉเค‡ंเคŸ เคฎिเคฒेंเค—े เคฏा เค•ैเคถ เคกिเคธ्เค•ाเค‰ंเคŸ เคฏा เค•ोเคˆ เคธ्เค•ीเคฎ เคฎिเคฒेเค—ी। ( Emotion connect for bigger wallet share)
  • เค•เคฎ เคธे เค•เคฎ 50 เค—्เคฐाเคนเค• เคเคธे เคฌเคจाเค เคœो เคฎเคนीเคจे เคฎे 5000 เคฐुเคชเคฏे เคธे เคœ्เคฏाเคฆा เค•ा เค†เคชเคธे เคธाเคฎाเคจ เค–เคฐीเคฆ เคธเค•े। เคตो เคคเคญी เคฌเคจ เคชाเคंเค—े เคœเคฌ เค†เคช เค‰เคจเค•ो เค”เคฐ เคธे เค•ुเค› เค…เคฒเค— เคธे เคŸ्เคฐीเคŸ เค•เคฐे เค”เคฐ เค‰เคจเค•ो เคœ्เคฏाเคฆा เคธेเคตा เคฆे, เคง्เคฏाเคจ เคฆे। ( Value Driver)
  • เคฆुเค•ाเคจ เคชเคฐ เค•ाเคฎ เค•เคฐเคจे เคตाเคฒे เคธ्เคŸाเคซ เค•ो เคธเคนी เคŸ्เคฐैเคจिंเค— เคฆे เค•เคฐ เค‰เคจ्เคนे เคฏे เคธिเค–ाเค เค•ी เค—्เคฐाเคนเค•ों เคธे เค•ैเคธे เคฌाเคค เค•เคฐเคจी เคนै เค”เคฐ เค—्เคฐाเคนเค• เค•ी เค•ोเคˆ เคถिเค•ाเคฏเคค เคนो เคคो เค‰เคธ เค•ो เค•ैเคธे เคนैเคจ्เคกเคฒ เค•เคฐें। เค•ोเคˆ เคญी เคธ्เคŸाเคซ เค—्เคฐाเคนเค• เคธे เค•िเคธी เคญी เคช्เคฐเค•ाเคฐ เค•ी เคฌเคค्เคคเคฎीเคœी เคจ เค•เคฐें। เคฏे เคฌเคนुเคค เคนी เคœเคฐूเคฐी เคฌिเคจ्เคฆु เคนै। ( Staff training )
  • เคฌिเคฒिंเค— เค•े เคธเคฎเคฏ เคธเคญी เคช्เคฐोเคกเค•्เคŸเคธ เค•ो เคšेเค• เค•เคฐเค•े เค”เคฐ เค—्เคฐाเคนเค• เคธे เคธाเคฎเคจे เค—िเคจ เค•เคฐ เคชैเค• เค•เคฐें। เค”เคฐ เค—्เคฐाเคนเค• เค•ो เคฏเค•ीเคจ เคฆिเคฒाเค เค•ी เคœो เคญी เคฌिเคฒ เคนुเค เคนै เคตे เคธเคญी เคชैเค• เคนुเค เคนै เค”เคฐ เค‰เคจเค•ी MRP เค•ा เคฎिเคฒเคจ เคช्เคฐोเคกเค•्เคŸ เคธे เค…เคš्เค›ी เคคเคฐเคน เค•เคฐ เคฒे। 
  • เค…เคชเคจी เคฆुเค•ाเคจ เคชเคฐ เค…เคจเคฒाเค‡เคจ เคชेเคฎेंเคŸ เค•े เคฒिเค เคตॉเคฒेเคŸ เค•ा เค•्เคฏूเค†เคฐ เค•ोเคก เคฒเค—ाเค, เคœैเคธे เคญाเคฐเคคเคชे, เคชेเคŸीเคเคฎ, เคซोเคจเคชे, เค”เคฐ เค•्เคฐेเคกिเคŸ เค•ाเคฐ्เคก เคธ्เคตाเค‡เคช เคฎเคถीเคจ เคญी เคฐเค–े เคคाเค•ि เค—्เคฐाเคนเค• เค…เคชเคจी เคธुเคตिเคงा เค…เคจुเคธाเคฐ เคชेเคฎेंเคŸ เค•เคฐ เคชाเค। 
  • เคธเคฎเคฏ เคฌเคšाเคจे เค•े เคฒिเค b2b เคธเคช्เคฒाเค‡ เคšैเคจ เค…เค—्เคฐीเค—ेเคŸเคฐ เคœैเคธे #เค•िเคฐाเคจाเค•िंเค—, เค‰เฅœाเคจ, เคถॉเคชเค•िเคฐाเคจा เค†เคฆि เคธे เคฎाเคฒ เคฎंเค—ाเค, เค‡เคธเคธे เค†เคชเค•े เคธเคฎเคฏ เค•ी เคฌเคšเคค เคนोเค—ी  เค”เคฐ เค†เคช เคœ्เคฏाเคฆा เคธเคฎเคฏ เค…เคชเคจी เค—्เคฐाเคนเค•ों เค•ी เคธेเคตा เคฎे เคฒเค—ा เคชाเคंเค—े। 
  • เค†เคชเค•ी เคฆुเค•ाเคจ เคชเคฐ เคฎाเคฒ เคฌिเค•เคตाเคจे เค•े เคฒिเค เคฌเคนुเคค เคธे เคกिเคธ्เคŸ्เคฐिเคฌ्เคฏเคŸเคฐ, b2b เคธเคช्เคฒाเค‡ เคšैเคจ เคตाเคฒे เค†เคคे เคนै เคชเคฐ เค…เค—เคฐ เค•ोเคˆ เคฌ्เคฐांเคก เค†เคชเค•ो เค…เคชเคจे เคซ्เคฐैเคจ्เคšाเค‡เฅ› เคฎोเคกेเคฒ เคฎे เคถाเคฎिเคฒ เค•เคฐเคจा เคšाเคนเคคा เคนै เคคो เค†เคช เค‰เคธ เค•ंเคชเคจी เค•ा เคซ्เคฐैเคจ्เคšाเค‡เฅ›ी เคฌเคจ เคธเค•เคคे เคนै। เคœैเคธे เคœเคฏเคชुเคฐ เคฎे #kiranaking เคนै। เค†เคชเค•ी เคฆुเค•ाเคจ เค•ो เคเค• เคฌเฅœा เคช्เคฒेเคŸเคซॉเคฐ्เคฎ เคฎिเคฒ เคœाเคเค—ा เค”เคฐ เค—्เคฐाเคนเค• เค†เคชเค•ी เคฆुเค•ाเคจ เคชเคฐ เค†เคจा เคšाเคฒू เคนो เคœाเคฏेเค—े, เคคो เคœाเคนीเคฐ เคนै เค†เคชเค•ा เคงंเคฆा เคฌเฅेเค—ा। เค‡เคธ เคคเคฐเคน เค•े เคช्เคฒेเคŸเคซॉเคฐ्เคฎ เคธे เคฌเคนुเคค เคซाเคฏเคฆा เคนोเค—ा เคนै। 

เค”เคฐ เคญी เคฌเคนुเคค เคธे เคคเคฐीเค•े เคนै เคœिเคจเคธे เคฆुเค•ाเคจเคฆाเคฐ เค…เคชเคจी เคฆुเค•ाเคจเคฆाเคฐी เคฌเฅा เคธเค•เคคा เคนै เค”เคฐ เคญीเคทเคฃ เคช्เคฐीเคคिเคธ्เคชเคฐเคงा เคธे เค…เคชเคจे เค†เคช เค•ो เคฌเคšा เคธเค•े। 

เค‰เคชเคฐोเค•्เคค เค…ंเคถ เคฎेเคฐी เค•िเคคाเคฌ เค•े เคนै เคœो เคœเคฒ्เคฆ เคนी เคช्เคฐเค•ाเคถिเคค เคนोเค—ी। เคฏे เค•िเคคाเคฌ เค‡ंเค—्เคฒिเคถ เคฎे เคนोเค—ी เคชเคฐ เคธाเคฅ เคนी เค‡เคธเค•ा เคนिเคจ्เคฆी เคธंเคธเค•เคฐเคฃ เคญी เค‰เคชเคฒเคฌ्เคง เคฐเคนेเค—ा। 

เคฎेเคฐी เค•ुเค› เคธोเคš เคนै เคœो เคœเคฐूเคฐी เคนै เค•िเคฐाเคจा เคตाเคฒों เค•ो เคธเคถเค•्เคค เคฌเคจाเคจे เค•ी।  เคชเคฐिเคตเคฐ्เคคเคจ เคธे เคช्เคฐเค—เคคि เค•ा  เคนिเคธ्เคธा เคฌเคจเคจे เค•े เคฒिเค เค†เคช เคœเคฏเคชुเคฐ เคฎे เคธ्เคฅिเคค เคนเคฎाเคฐे เคธ्เคŸाเคฐ्เคŸเค‰เคช "เค•िเคฐाเคจा เค•िंเค—" เคธे เคธंเคชเคฐ्เค• เค•เคฐ เคธเค•เคคे เคนै। 

เคœो เคฆिเค–เคคा เคนै เคตเคนी เคฌिเค•เคคा เคนै เค”เคฐ เค†เคช เคตเคนी เคšीเคœ เคฆिเค–ाเคฏेंเค—े เคœिเคธे เคฌेเคšเคจे เคชเคฐ เค†เคชเค•ो เคซाเคฏเคฆा เคนोเค—ा।" 

" เค–ाเคฒी เคฆुเค•ाเคจ เคฆुเค•ाเคจเคฆाเคฐ เค•ो เค–ाเค, เคญเคฐी เค—्เคฐाเคนเค• เค–ाเค। เค—्เคฐाเคนเค•ों เค•ो เคจเคนीं।  เค‡เคธเคฒिเค เคฆुเค•ाเคจ เคญเคฐ เค•เคฐ เคฐเค–े। .।। เคฌเคฒเคตंเคค เคฐाเคฃा 

" เคธोเคš เคธे เคนी เคธंเคธाเคฐ เคนै, เคธोเคš เคฎे เคนी เคตिเคšाเคฐ เคนै, เคคो เคธเค•ाเคฐाเคค्เคฎเค• เคธोเคšे। 

เค‡เคธ เคฌाเคฌเคค เค†เคชเค•ो เค”เคฐ เค•ुเค› เคœाเคจเคจा เคนो เคคो เค†เคช เคฎुเคे เคฒिเค–े "parjakalyanm@gmail। com " เคชเคฐ เค”เคฐ เค…เค—เคฐ เค†เคช เค•ो เคฎेเคฐी เค•िเคฐाเคจा เคฌ्เคฏाเคชाเคฐ  เคธे เคธंเคฌंเคงिเคค เค•िเคคाเคฌ เค‘เคฐ्เคกเคฐ เค•เคฐเคจी เคนो เคคो เค†เคช เคฌเคคाเค। 

เคงเคจ्เคฏเคตाเคฆ เค†เคชเค•े เคฌเคนुเคฎूเคฒ्เคฏ เคธเคฎเคฏ เค•े เคฒिเค। 

เคฒिเค–เค•: เคฌเคฒเคตंเคค เคฐाเคฃा। 

เคฒेเค– : 11.2.2020  เค•ा เคนै। 

Dec 20, 2021

Entrepreneurs are not made in Heaven; they are Man-made

One old saying is “The mind is its place, and in itself can make a heaven of hell, a hell of heaven”. How would we describe this proverb? No scholarship is needed for this. Yes, when one is daydreaming with open eyes it needs a different approach by his subconscious mind. Often we have heard that dreaming big is fertile and the fruits of efforts bring us success in a given time, but very few people get a chance to reap the harvest which they dreamed of in the past so that a big success they can get in future.

Since I am a professional entrepreneur so I have to be there with the same line of philosophy. In this line, we heard that in the same industry one goes IPO and the other goes bankrupt. Thousands of examples are there to differentiate the logic of what is best in a man and what goes worst with the others. Here, today I am writing about an entrepreneur. Becoming an entrepreneur is not an easy task but how we can find such differentiation which puts us in a different but bright candle.

If you say, creativity is the indicator of what makes you a successful entrepreneur, then what about that if you are a creative person, everyone in this world has some creativity to perform. Despite a small creature weaving a beautiful nest, he does not get the status of an entrepreneur. What then does it take to become a successful one?

Believe me, it is not easy to say that you are an entrepreneur. Yes, definitely this statement will hurt your ego deeply.  This is what makes our momentum a swing, this or another way our ego gives us a swing in our efforts.

During my tenure with previous employers, I worked with many businessmen.  Yes, they were successful businessmen but not an entrepreneur.  Does it mean a successful businessman is not an entrepreneur?  In my way, yes they are not.

They were good businessmen because they were very creative, passionate, Adaptable, full of Stamina, Ability to delay gratification, Curiosity about everything, Determination in planning, Competitiveness as regards to business, Risk-taker, they were Proactive learners, Authentic, Effective communicators, Selflessness i.e. no greed for money, Self-motivated, Optimistic, Empathy for people, so they were with great people skills, Active participant in various activities, Commitment, Good Networking skill, Open for help, Person of action, Never-ending improvement, Confident, Tirelessness, Bless Empowerment, Desire to learn, enough Grit, handle stress more effectively and report higher levels of physical and mental well-being, Adventurous, great Ambitious, fire like Desire.

Above 33 elements of characteristics make a successful businessman so what is needed to elevate to a throne of Entrepreneurship?

Let’s hang out for getting our desired answer.  Here are a few traits that will go in different directions and pace up towards conclusive and molded thoughts. Here are 17 characteristics that will let you towards entrepreneurship.

  •  Patience
  • Decisive
  • Clear Vision
  • Consciousness
  • Professionalism
  • Planning
  • Growth Mindset
  • Accepting Feedback
  • Goal-Oriented
  •  Discipline
  • Not Taking Things Personally
  • Leadership
  • Consistency
  •  Low mental switching Costs
  • Level Headed
  • Conclusion
  • Willingness to listen

 No doubt passion is one of the important qualities that a person should carry, enough energy is needed to carry a heavyweight passion. But, sometimes our passion leads us towards on a highway where we forget to put away our pressure from the accelerator and speed become crazy. So, here we must have control over our speed and we should continue with the speed which we can control. Patience drive that controls the mind and controls our emotions. You will see that Passionate people are emotional because they only think in a direction without thinking about the things they have on the left or right side. 

Out of 17 traits only 6 is needed to become a great Entrepreneur

  • รผ  Patience
  • รผ Clear Vision
  • รผPlanning
  • รผ  Discipline
  • รผ  Consistency
  • รผ  Willingness to Listen

 

Patience:  Your patience controls the madness & helps us to stay at a controllable speed. “Good things come to those who wait” might be the biggest clichรฉ but it’s undoubtedly true that people who are willing to wait are claiming larger rewards and built our minds focused on our vision.

 

Clear Vision: Successful entrepreneurs possess undisputable vision. They identify opportunities, break new ground and disrupt industries. As true visionaries, they’re not afraid of taking calculated risks to achieve their objectives. Perhaps most important of all, they tend to carry a sense of purpose and unflappable self-confidence, ignoring the naysayers and accomplishing what no one else has done before.

 

Your intuition should be your compass, pointing you in the direction of possibilities that no one else has discovered. In the end, you have to be able to present your vision to employees and investors to collaborate to achieve the same goal.

 

Planning: As an entrepreneur, the most important step in running a business is planning. All will be a loose string without preparation, as they say, “If you fail to plan, you plan to fail.” Planning requires devising a strategy for the whole game ahead of time. It essentially adds up all of the tools available to you and allows you to conceive a structure and thinking process for achieving your goal. A business Model is an outcome of an idea or concept but planning helps it to make it an MVP. You can change the plan for making the strategies for better execution but cannot change the model. Planning leads to strategies, strategies help you live the thoughts in the market and run the model in a live case scenario. Every startup needs this kind of pace.  So, give a gestation period for every plan and execute the strategies in that period. See the result and align.  In a real scenario, if we are talking about retail business, any plan/strategy should be put to execution at least 6 months and reviewed and aligned for further action.

 

It is true that each strategy or planning has to pass through four tests i.e. Think, Plan, execute and review

But you have to decide the time gap between each of their sequence. A quarterly Review is advisable when you are going for the next level of business development.  Give a minimum of six months’ time to your planning.

 

Discipline:  This is part of Process and systems.  All SOPs prepared and implemented is part of discipline. Discipline is the first step to having anything or being anything you want in life. It’s the ability to wake up every morning and do what you said you are going to do that day, and do that every day. Having discipline will help you continuously grow your business in the long run.

 

Hence, the necessity for discipline implements in what are the characteristics of an entrepreneur list. Discipline is something you can fall back on when times get tough, fuels your daily actions, and will help you take small steps forward daily. Discipline also helps set the tone for your team and gives you power and ownership over your life. Every moment of the business cycle goes through this trait. Discipline makes a man perfect and for a successful entrepreneur, discipline is the foremost need. Take it and make it your daily habit.

 

Consistency:  What is consistency?  It is something that makes you habitual or helps your habits to make your discipline?  If you live a disciplinary life you are making things consistent. Without a doubt, another crucial characteristic of an entrepreneur is consistency. You have to consistently parent your business with the same tenacity parents grow their children. It requires commitment, investment, empathy, perseverance, and putting the goals of the business as a priority as a consistent goal. It might look like a tall order and it requires so much of an entrepreneur but is rewarding in the long term.

 

Consistency of decision is a must in business.  You can go for change your strategy just because of thoughts your mind is thinking day and night.  A businessman can do this because his nature of the business allows him to do but an entrepreneur never does this because he has to scale his business for larger prospects and for the benefit of his stakeholders.

 

Willingness to Listen:   I have seen many businessmen struggling with this trait because they do not listen to their managers, or stakeholders because of their own superiority complex.  I have seen leaders struggling to establish systems and processes in their organization because of the limited thought process they carry.  It is true that no one is perfect in this world and we cannot expect that multitasking is good for the organization.  No, it is not, why should we listen to our downline?  They are not in the organization to advise or teach us that how to implement and execute things.  Yes, a businessman does think this way but not an entrepreneur.

 

Entrepreneurs listen to their downline and the board members of their company, their stakeholders, and even their customers because solutions will come only from the horse’s mouth. After all, they have to execute and run their department and they know it very well. We cannot hire people to learn from us, we hire them to run the company in the best way they can do it with less effort.

 

Communicating with highly successful individuals in your industry will bring to your attention the importance of willingness to listen. People are lifelong learners when surrounded by people who can teach them new things. Being an amazing public speaker is a must, but the other half of effective communication is listening. Hence, entrepreneurs must leave egos at the door and be willing to be persuaded of alternate evidence and new ideas.

You will be surprised to hear that a Kirana Retailer (grocery retailer, Kiranawala) carries the above 50 features. And they are the true entrepreneurs in the true sense. The task I am giving you and please try to add all the properties and compare that these are suitable for the grocery retailers in the great ocean of knowledge. Since I am working with grocery retailers, I can match all the above traits and I can say that they are the true entrepreneur. No matter they are a small seller or a big, they are the businessman and his last survivable qualities make him a true entrepreneur.


I have seen people moving from a businessman to an entrepreneur and tried to know the difference between the two. I think one must go through the above 50 characteristics which will surely help you to increase your knowledge to reach the ultimate goal of the business pyramid and to see success through the lens of entrepreneurship.

Kindly write your comment on this article and how you find it suitable to vest the best part for yourself and forward others to their stupendous success.

Reference :  taken from https://enterpriseleague.com from their blog /blog/characteristics-of-an-entrepreneur/


Best of luck in your endeavor and stay in touch with me.  This is Balwant Singh Rana, Cofounder & Director - Kirana King, Jaipur (Transforming Grocery Retail in India). Write to me : email parjakalyanm@gmail.com

Article by Balwant Singh Rana on : 11.10.2020 and publish on blog : 20.12.2021





Freatured Post of the Day

เคฌเฅœे เคฌเฅœे เคฐीเคŸेเคฒ เค•े เค•ाเคฐोเคฌाเคฐी เคญी เคจเคนीं เคนिเคฒा เคชाเค เค•िเคฐाเคจा เคต्เคฏाเคชाเคฐिเคฏों เค•ी เคจीเคต।

เคฐाเคœเคธ्เคฅाเคจ เคชเคค्เคฐिเค•ा เค•े 11.3.2023 เค•े เค…ंเค• เคฎे เคช्เคฐเค•ाเคถिเคค เคฏे เคฒेเค– เคฏเคน  เคฌเคคाเคจे เค•े เคฒिเค เค•ाเคซी เคนै เค•ी เค›ोเคŸे เคต्เคฏाเคชाเคฐी เคšाเคนे เคตे เค•िเคฐाเคจा เค•े เคนो เคฏा เค”เคฐ เคฆूเคธเคฐे เคฐीเคŸेเคฒ เคซॉ...

Must Read

You will find variety of Write up which shall be useful to every one . A knowledge centre for all.

Information given in this Blog is quite simple and in a very laymen style so easily understandable to all readers.

You can contribute your feedback to these bunch of information.

Contact Form

Name

Email *

Message *